| 1872 | 東京・銀座に「資生堂薬局」として創業 |
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| 1888 | 日本初の練歯磨「福原衛生歯磨石鹸」発売 |
| 1897 | 化粧品業界へ進出（「オイデルミン」発売） |
| 1915 | 商標「花椿」制定 |
| 1921 | 「資生堂五大主義」制定 |
| 1923 | チェインストア制度採用 |
| 1927 | 合資会社を株式会社組織に変更 販売会社制度採用 |
| 1939 | 資生堂化学研究所設立 |
| 1949 | 東京証券取引所に株式を上場 |
| 1953 | 資生堂美容研究所を開設 |
| 1972 | 創業100年 |
| 1974 | 新卒者美容教室開始 |
| 1983 | 第1回転換社債発行 |
| 北京市と技術協力協定締結 | |
| 1985 | ビューティサイエンス研究所発足 |
| 1988 | 服装の自由化・さんづけ運動 |
| 1989 | 「企業理念」制定 |
| コーポレートスローガン「ヒトを彩るサイエンス」発表 | |
| 1990 | 選択型人材育成制度導入 |
| 育児休業制度の導入 | |
| リフレッシュ休暇制度の導入 | |
| 連続休暇制度の導入 | |
| 1991 | 育児時間制度の導入 |
| 1993 | 介護休業制度の導入 |
| 1997 | 資生堂企業行動宣言「THE SHISEIDO WAY」制定 |
| 企業倫理委員会発足 | |
| 資生堂企業倫理・行動基準「THE SHISEIDO CODE」制定 | |
| 2000 | 新コーポレートメッセージ「共に。ART de VIVRE」発表 |
| 2002 | 育児休業者支援システムwiwiwスタート |
| 2003 | 事業所内保育所開設 |
| 資生堂企業倫理・行動基準「THE SHISEIDO CODE」改定 | |
| 2004 | CSR部（社長直轄組織）を設置 |
| CSR委員会発足 | |
| 次世代育成支援行動計画の策定 | |
| 国連グローバル・コンパクトへの参加 | |
| 2005 | 新コーポレートメッセージ「一瞬も 一生も 美しく」を発信 |
| 育児休業制度の改変 | |
| 子どもの看護休暇制度の導入 | |
| 2006 | 「資生堂 『共育』 宣言」発表 |
| 「エコール資生堂」創設 | |
| 2008 | 上海に「資生堂中国研修センター」を開設 |
| 資生堂ビジネスソリューション（株）設立 |
