資生堂には育児をしながら働くビューティーコンサルタント(以下、BC)がたくさんいます。弊社は、仕事と育児の両立を応援しています。
その代表的なバックアップ制度のひとつが「カンガルースタッフ制度」。
これは、小さな子供をもつBCが、気兼ねすることなく育児時間を取得できるよう、お客さまが増える夕方に育児時間を取得するBCの応援サポーターを店頭に配置する体制のことです。
おなかの袋に赤ちゃんを抱きながら飛び跳ねるカンガルーの姿が、仕事と育児を両立するアクティブな女性をイメージすることから、その応援サポーターを「カンガルースタッフ」と名づけています。


| 支援 | 内容 |
|---|---|
| 育児休業制度 | 子どもが満1歳2ヶ月になるまで取得可 |
| 育児時間制度 | 子どもが小学校3年生の年度末まで、1日2時間まで取得可 |
| チャイルドケアプラン | 妊娠から職場復帰の流れを上司と確認しあえる |
| 子の看護休暇制度 | 小学校入学前の子どもの病気・ケガによる看護休暇。(有給) |
| BC用マタニティーコスチューム | BCのマタニティーコスチュームを導入 |
| カンガルースタッフ制度 | BCの育児時間取得時に応援サポーターを派遣 |