採用までの流れ｜カンガルースタッフ採用｜採用情報

カンガルースタッフ採用までの流れ

資生堂ウェブサイト「カンガルースタッフ応募ページ」からエントリー

応募者多数の場合、エントリーいただいた方のなかから選考のうえで「面接説明会」についてご案内メールを送信

面接説明会

採用合否連絡

事前説明会・採用前教育契約を締結

セルフラーニング 教育の前に資生堂化粧品に慣れ親しんでいただくため、セルフラーニング教材をお持ち帰りいただき、ご自宅でご使用いただきます。

集合教育（5日間） ＋ 店頭OJT ＋ 集合教育（2日間）　計100時間

カンガルースタッフ雇用契約締結。※採用前教育の習得レベルによっては、カンガルースタッフとして雇用されない場合があります。