コピーライター
コピーライターの経験者採用を実施します。
下記にて詳細内容をご確認のうえenジャパンよりご応募ください。
掲載期間:8月31日(火)~9月27日(月)
仕事内容 |
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求める 経験・スキル |
コピーワークに加えて、提案力、企画力などクリエイティブ ディレクションの力量がある方を求めています。 |
採用予定人数 |
1名 |
勤務地 |
資生堂 汐留オフィス |
応募資格 |
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処遇 |
経験・スキルを考慮のうえ、当社規程により決定。 |
雇用形態 |
総合職全国コース ※年俸制社員(有期契約)として採用する場合もあります。 |
勤務時間 |
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入社時期 |
11年1月1日(土) 【応相談】 |
応募方法 |
下記「応募情報の取り扱いについて」に同意のうえご応募ください。 |
応募締め切り |
10年9月27日(月) |
結果通知 |
書類選考の結果は10月7日(木)頃までに順次メールにてご連絡いたします。 |
選考 |
書類選考→1次面接【10月中旬頃を予定】 |
応募情報の取扱い |
応募情報の取り扱いについて |
問い合わせ・ |
株式会社資生堂 人事部人材開発室人材育成G 担当:土佐・平野 |
応募情報の取扱いについて
株式会社資生堂(以下、当社)の経験者採用にご応募いただくにあたっては、応募者の個人情報をご提供いただきます。ご提供いただいた個人情報は、当社において以下の通り取り扱います。以下の内容をよく読み、これにご同意いただいたうえで応募書類をお送り下さい。
1. 当社は、ご応募いただくにあたって、応募書類等により以下の個人情報を応募者の同意に基づきご提供いた だきます。これらの情報のご提供は任意であり、ご提供いただけない場合には、採用選考の対象から外させ ていただく場合があります。 (1)氏名 (2)メールアドレスおよび携帯電話番号 (3)生年月日 (4)現住所および電話番号(他の連絡先への連絡を希望する場合は、当該連絡先) (5)学歴・職歴 (6)免許・資格等の保有状況 (7)その他履歴書記載事項 2. 当社は、応募者からご提供いただきました応募情報(個人情報を含む)を、以下の目的のために利用いたし ます。 (1)採用に応募いただいた応募者の管理のため (2)採用選考の実施のため (3)採用活動のために必要な、応募者への連絡および情報提供等のため 3. 当社は、応募書類を第三者に提供することはいたしません。 4. 当社は、個人情報保護管理者である執行役員総務部長の責任のもとで個人情報の適切な管理を推進しており、 採用応募者の個人情報については、人事部長を責任者とし人事部において管理しております。応募者の個人 情報の取扱いについてのお問い合わせは、「問い合わせ・応募先」までお願い致します。 5. ご提供いただいた個人情報の利用目的の通知、開示を希望される場合、または内容に訂正・追加・削除が発生 した場合は、「問い合わせ・応募先」までご連絡ください。お申し出者がご本人または正当な代理人であるこ とを確認のうえで、対応させていただきます。また、ご提供いただいた個人情報の利用停止または削除、第三 者への提供の停止を希望する場合も、「問い合わせ・応募先」までご連絡ください。ただしこの場合、利用停 止または削除を希望される情報の内容によっては、応募を取り消させていただくことがあります。 6. 当社にご入社いただけなかった応募者の個人情報につきましては、選考終了後に、当社の責任で再生不能な方 法で廃棄いたします。
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